工作业绩方面的喜事需行庆贺的一般有这样几种:一是一个人在工作中获得了更高一级的职称(即任职资格);二是工作取得成绩而获得表彰，评比取得奖励，竞赛赢得名次，申请获得了专利，发表了作品等;三是一个人长期致力于某一事业或从事某一工作，且成就显著。亲友、恋人、同学、同事得知这些喜讯，会适时表示祝贺，取得业绩者也会表示答谢，共同分享喜悦。工作业绩方面的庆贺札俗，对受贺者是一种鼓励和城策，也能幼进相互之间的情谊.是很有意义的。
这种庆贺如果在至亲好友中进行，则比较简单。一般是亲朋得知喜讯后，或当面祝贺，或打电话祝贺，或写贺信或通过电脑发贺信。受贺者如想设实庆贺，就送请柬、打电话或信函通知受邀请的人。
开庆祝会庆贺.是在工作中取得了突出成绩，例如:立大功受大奖;对有特殊贡献的专家学者;对各行各业从业多年的耄宿、精英;单位、企业得到上级奖励，取得重大成就、超额完成任务;彰扬建厂、建校、建乡、建村周年所取得的巨变和成就等等，对这样一些喜事，一些单位往住组织或群众团体出面举行纪念集会或表彰仪式，予以庆祝。
任何庆祝会议的会议主持人都要在会前发送请柬，什么样的会议就发什么样的请柬，如“庆功会请帖”、“厂庆纪念请帖”、“校庆请帖”、“毕业典礼请帖”等。
企业庆功会应遵循的礼俗习惯
庆祝会当要布置会场。会场布置总的要求是体现出一种喜庆、庄严、隆重和热烈的气氛。在会场可张贴一些宜传标语。会场可设置鲜花若干盆。主席台上方应设会标，例如:“庆祝x xx x中外合资公司成立十周年”。
被邀请人按请柬上写明的时间、地点参加会议。像参加校庆这样的会议,有时也要送一些钱或别的礼物。如果是参加祝贺政界人士勤政功绩，或当选公职的庆祝会，可以送去镜屏、锦旗作为礼物。
庆祝会的程序会因会议内容不同而有别，似一般是大同小异。为供参考.这里以中外合资企业周年庆的程序为例:
(1)由主持人宜布会议开始。
(2)按职务大小、次序，介绍主席台，以及就座的领导人。
(3)请中方领导人讲话。
(4)请外方领导人讲话。
(S)请代表讲话。
(6)宣读贺电、贺信。
(7)双方交换锦旗或纪念品。
(8)宣布会议结束。
总裁室
经理室
职员专区
会议室
会客室
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